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A la date du  , les barèmes des grilles de rémunération et les infos des dossiers technique  en vigueurs sont celles de Juillet 2011, dernière mise à jour officielle.

 

Profession: dans la fonction publique hospitalière

DOSSIER TECHNIQUE+ rémunération .pdf

Les Dossiers sont régulièrement mis à jour en fonction  des changements statutaires qui interviennent

 
 
 
La catégorie des inclus plusieurs métiers..:
 
L'agent administratif s'occupe des tâches administratives élémentaires, il effectue divers travaux administratifs courants, de secrétariat et de bureautique. Il accomplit à la fois des tâches administratives classiques et élémentaires, et des travaux techniques et bureautiques.
Sur le plan administratif, ses fonctions consistent à enregistrer, codifier et mettre à jour les documents en instance selon les instructions données. Il peut s’occuper de l’affranchissement des différents courriers.

Les Adjoints Administratifs Hospitaliers sont chargés de tâches administratives
d’exécution comportant la connaissance et l’application de dispositions législatives ou réglementaires. A ce titre ils assurent notamment des activités d’accueil et d’information au public, des travaux de secrétariat pouvant comporter des tâches de dactylographie, des travaux de rédaction courante de courrier, de comptabilité, de documentation et de bureautique.
VIDÉO
Les permanenciers auxiliaires de régulation médicale (PARM) assurent la
réception et l'orientation des appels parvenant au standard des service d'aide
médicale urgente, sous la responsabilité des médecins régulateurs de ces services ainsi que l'enregistrement des appels reçus.

DOSSIER TECHNIQUE+ rémunération .pdf

Contenu des dossiers Techniques pdf :
Pour chaque métiers vous trouverez:

- le Rappel historique de la profession
- les Texte de référence
- La responsabilité: Pénale, Civile, Administrative
- Le corps de métier
- le Recrutement
- la Formation
- le Déroulement et évolution de carrière
- Les commissions administrative paritaires
- Comprendre sa fiche de paie  (AP-HP)
- $$$
La rémunération $$$ 

 

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